En la comisión de Trabajo y Previsión Social, durante el periodo de 1 de mayo del 2022 al 1 de mayo del 2023, en la sesiones de trabajo se llevaron a cabo un serie de estudios en cuanto a reformar el Código Trabajo y Aprobación de Convenios de Internacionales. Para conmemorar el 1 de mayo del 2022, para conmemorar al 1 de mayo del año pasado, se ratificaron 4 convenios internacionales,"102 sobre la norma mínima de seguridad social; 148 sobre riesgos profesionales; 154 de sobre negociación colectiva; 183 sobre la protección a la maternidad, y convenio 190".

Por otra parte, se reforman el artículo 627 del Código de Trabajo, en la cual se incrementan las multas y se establecen los criterios para imponer una sanción en el caso que un empleador vulnera o incumpla los derechos laborales de sus trabajadores. Así también, se aprobaron garantizar la estabilidad laboral de una mujer en estado de embarazo o post parto, con la finalidad que una mujer no puede ser despedida y sea afectada la estabilidad laboral. Se reformó el Código de Trabajo, en el sentido de que los empleados de carácter temporal, puedan gozar de seguridad social y previsional desde el inicio de sus labores.