Fue firmada y presentada a la Asamblea Legislativa el 07 de septiembre. Esta prohíbe la discriminación laboral basada en el género, incluyendo el acoso sexual.

Requiere que empresas con 50 o más empleados implementen planes de igualdad y establece una Comisión Interinstitucional de Igualdad Salarial para supervisar y promover la igualdad salarial.

Las empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad podrán obtener un distintivo que reconozca su compromiso con la igualdad de género.