San Salvador, 22 de junio de 2021

El pasado 8 de junio, mediate Decreto Legislativo n.° 57, se aprobó la "Ley Bitcoin", la cual tiene como objeto la regulación del Bitcoin como moneda de curso legal, irrestricto con poder liberatorio, ilimitado en cualquier transacción y a cualquie título que las personas naturales o jurídicas, públicas o privada que requieran realizar, lo anterior, sin perjuicio de la aplicación de la Ley de Integración Monetaria, señalando además dentro de su contenido que "El tipo de cambio entre el Bitcoin y el dólar de los Estados Unidos de América, será establecido libremente por el mercado".

La aprobación de esta ley, en la cual por la naturaleza misma del bitcoin, se regula que su valor de cambio frente al dólar de los Estados Undos de América será establecido libremente por el mercado, ha generado una inseguridad jurídica en los trabajadores respecto a la moneda con la que se realizará en el corto o mediano plazo el pago de sus salarios, situación que es producto de la especulación propia que genera la volatilidad del mercado financiero por el riesgo que esta supone en el valor de la moneda, por lo que, con la finalidad de proteger el derecho al trabajo reconocido por la Constitución de la República, es necesario reformar el artículo 120 del Código de Trabajo, en el sentido de establecer de manera clara y precisa que el salario de todo trabajador debe pagarse en dólares de los Estados Unidos de América.

Por lo que con el propósito de proteger a la sociedad trabajadora frente a la inseguridad jurídica, que ha projocado la especulación referida, y con la finalidad de garantizar el derecho al trabajo y dotar de seguridad juridica la moneda a través de la cual recibirán el pago de su salario, es imperante reformar el artículo 120 del Código de Trabajo, en el sentido de establecer de manera clara y precisa que el salario de todo trabajador debe pagarse en dólares de los Estados Unidos de América.